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同煤集团:继续实施惠民措施


2018-03-16 来源: 《中国煤炭报》
  2018年,同煤集团在深化改革、转型发展的进程中,继续实施惠民、为民举措,进一步提升员工家属的生活幸福指数。
  2018年初刚建成的同煤总医院恒安院区已全面投入使用,目前两大院区的同步运行,将在设备等硬件支持和配套功能等软环境上更好地服务广大职工家属,进一步方便就医。
  2018年,该集团继续加大职工健康体检覆盖面,进一步提高体检职工人数的占比。同时该集团将落实好员工外出疗养和带薪年休假制度,逐年增加疗休养职工人数。
  此外,同煤集团2018年进一步增加老年大学的办班期数,扩大老年大学分校的办班规模,使更多的退休职工享受到老有所为、老有所乐的高质量生活。
  通过“众创空间”、创业企业博览会、家政中心、帮扶就业等方式,带动就业创业,提供服务岗位。大力实施“订单式”培训,多渠道为广大职工子弟创造就业岗位;对有就业技能培训需求及就业意愿的困难员工家属做好摸底登记,进一步夯实技能培训平台,提升困难员工家属就业创业技能。
  开展精准帮扶。该集团将通过帮扶理事会继续深入开展职工大病特殊困难救助、“两节”送温暖、金秋助学、员工爱心互助等活动。进一步加大阳光助学理事会的覆盖和扶助力度,帮助更多职工子女圆大学梦。(刘雨亭 发表于2月27日《中国煤炭报》七版)
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